ORFANATO SANTA RITA DE CÁSSIA: Visita Fraterna, Doação de Alimentos Não-Perecíveis e Ítens de Primeiros-Socorros

Neste dia de 23 de agosto, segunda-feira, realizamos às 15h Visita Fraterna, Doação de Alimentos Não-Perecíveis e Ítens de Primeiros-Socorros para o ORFANATO SANTA RITA DE CÁSSIA:

Rua Florianópolis, 1305. Praça Seca, na esquina do Restaurante Bosque da Praça. CNPJ: 109706890012/93

FONTE: http://www.orfanatosantaritadecassia.com.br/

Fomos recebidos pelas gentis Irmãs de Caridade OLÍVIA, DALVANIRA e Irmã MABEL que nos acompanhou durante toda nossa Visita Fraterna...

O Orfanato Santa Rita de Cássia é uma Instituição Filantrópica SEM Fins Lucrativos que oferece Amparo, Amor, Carinho e Acolhimento para cerca de 64 crianças em situação de risco social.

Seguem algumas Fotos desta Ação!

AGRADECEMOS A TODOS QUE ESTIVERAM PRESENTES ATRAVÉS DE SUAS GENEROSAS DOAÇÕES DE ALIMENTOS NÃO-PERECÍVEIS e BONS PENSAMENTOS que certamente nos acompanharam, fazendo, assim, a diferença a cada Visita Fraterna que fazemos!

ORFANATO SANTA RITA DE CÁSSIA: Visita Fraterna, Doação de Alimentos Não-Perecíveis e Ítens de Primeiros-Socorros

Neste dia de 23 de agosto, segunda-feira, realizamos às 15h Visita Fraterna, Doação de Alimentos Não-Perecíveis e Ítens de Primeiros-Socorros para o ORFANATO SANTA RITA DE CÁSSIA:

Rua Florianópolis, 1305. Praça Seca, na esquina do Restaurante Bosque da Praça. CNPJ: 109706890012/93
http://www.orfanatosantaritadecassia.com.br/

Fomos recebidos pelas gentis Irmãs de Caridade OLÍVIA, DALVANIRA e Irmã MABEL que nos acompanhou durante toda nossa Visita Fraterna...

O Orfanato Santa Rita de Cássia é uma Instituição Filantrópica SEM Fins Lucrativos que oferece Amparo, Amor, Carinho e Acolhimento para cerca de 64 crianças em situação de risco social.

Seguem algumas Fotos desta Ação e, assim que recebermos do Robert e da Ma-y-Te, postaremos as outras!

Agradecemos sua Doação!

AGRADECEMOS A TODOS QUE ESTIVERAM PRESENTES ATRAVÉS DE SUAS GENEROSAS DOAÇÕES DE ALIMENTOS NÃO-PERECÍVEIS e BONS PENSAMENTOS que certamente nos acompanharam, fazendo, assim, a diferença a cada Visita Fraterna que fazemos!

ORFANATO SANTA RITA DE CÁSSIA: Visita Fraterna, Doação de Alimentos Não-Perecíveis e Ítens de Primeiros-Socorros

ORFANATO SANTA RITA DE CÁSSIA: Visita Fraterna, Doação de Alimentos Não-Perecíveis e Ítens de Primeiros-Socorros

Neste dia de 23 de agosto, segunda-feira, realizamos às 15h Visita Fraterna, Doação de Alimentos Não-Perecíveis e Ítens de Primeiros-Socorros para o ORFANATO SANTA RITA DE CÁSSIA:



















Rua Florianópolis, 1305. Praça Seca, na esquina do Restaurante Bosque da Praça. CNPJ: 109706890012/93

































http://www.orfanatosantaritadecassia.com.br/





































































































































































































































































Fomos recebidos pelas gentis Irmãs de Caridade OLÍVIA, DALVANIRA e Irmã MABEL que nos acompanhou durante toda nossa Visita Fraterna...

























































































































































































































































































































































O Orfanato Santa Rita de Cássia é uma Instituição Filantrópica SEM Fins Lucrativos que oferece Amparo, Amor, Carinho e Acolhimento para cerca de 64 crianças em situação de risco social.





























Seguem algumas Fotos desta Ação e, assim que recebermos do Robert e da Ma-y-Te, postaremos as outras!











AGRADECEMOS A TODOS QUE ESTIVERAM PRESENTES ATRAVÉS DE SUAS GENEROSAS DOAÇÕES DE ALIMENTOS NÃO-PERECÍVEIS e BONS PENSAMENTOS que certamente nos acompanharam, fazendo, assim, a diferença a cada Visita Fraterna que fazemos!

VILA SAPÊ: Visita Fraterna na Festa de 25 Anos do Posto de Atendimento do Prof. Euripedes Barsanulfo

Estivemos presentes no último sábado, dia 22 de agosto, na Festa de 25 Anos do Posto de Atendimento do Prof. Euripedes Barsanulfo na Vila Sapê.

Vejam as Fotos da Festa e dos nossos Irmãos atendidos por esta célula de Amor ao Próximo:
- Enjoy!

Curriculum-Vitae on-line com Atividades ExtraCurriculares

Curriculum-Vitae on-line com Atividades Extracurriculares realizadas por você:


Saiba que Atividades Extracurriculares  sempre acrescentam algo à vaga!

Especialistas dão dicas sobre o que deve ser mencionado.

FONTE: http://g1.globo.com/concursos-e-emprego/noticia/2010/06/saiba-que-atividades-extracurriculares-podem-estar-no-curriculo.html

Atividades ExtraCurriculares sempre devem ser mencionadas no currículo profissional, afirmam Especialistas. Para incluir essas informações, o candidato deve avaliar se o complemento servirá para denotar competência para o cargo de interesse.

Para jovens profissionais ou iniciantes, porém, as atividades extracurriculares são mais valorizadas, dizem especialistas em Recursos Humanos e Head-Hunters, pois podem complementar o currículo e trazer uma informação importante sobre o candidato, na falta de uma experiência profissional.

Como montar o currículo

De acordo com Fábia Barros, o currículo deve ser montado com a seguinte estrutura: informações pessoais, informações acadêmicas, idiomas, informática, resumo de qualificações, histórico profissional e, por último, informações das Atividades Extracurriculares Complementares que você realiza.

Justificativa


Para Selma Fredo, consultora da DBM, de um modo geral, cursos que não justifiquem o objetivo do currículo não devem ser mencionados. “De nada adiantará dizer que se tem oito anos de piano clássico se a área e função almejadas não comportam a informação”, afirma. De acordo com ela, o melhor é falar sobre essas experiências na entrevista e, mesmo assim, se existir abertura.

Selma também sugere que a inclusão ou não de algumas atividades no currículo pode variar de acordo com o cargo de interesse. Para ela, cursos complementares podem não caber na ficha de um candidato a presidência de uma empresa, mas podem ser necessários para funções técnicas ou de auxiliares, já que ressaltam o esforço do profissional pela busca de melhorias no desempenho profissional.

"Algumas atividades desenvolvem traços comportamentais importantes, que podem ser demonstrados com a liderança de um grupo de escoteiro, generosidade num trabalho voluntário ou facilidade de comunicação num grupo de teatro”, diz a gerente de projetos da Foco Talentos, Fábia Barros, além de incluir, caso o candidato possua experiência em trabalhos em Comunidades carentes, preservação ambiental em conjunto com entidades como Rotary International ou ONG´s.

FONTE:http://g1.globo.com/concursos-e-emprego/noticia/2010/06/saiba-que-atividades-extracurriculares-podem-estar-no-curriculo.html

Curriculum-Vitae on-line com Atividades ExtraCurriculares

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Saiba que atividades extracurriculares sempre acrescentam algo à vaga!

Especialistas dão dicas sobre o que deve ser mencionado.

FONTE: http://g1.globo.com/concursos-e-emprego/noticia/2010/06/saiba-que-atividades-extracurriculares-podem-estar-no-curriculo.html

Atividades Extracurriculares sempre devem ser mencionadas no currículo profissional, afirmam especialistas. Para incluir essas informações, o candidato deve avaliar se o complemento servirá para denotar competência para o cargo de interesse.

Para jovens profissionais ou iniciantes, porém, as atividades extracurriculares são mais valorizadas, dizem especialistas em Recursos Humanos e Head-Hunters, pois podem complementar o currículo e trazer uma informação importante sobre o candidato, na falta de uma experiência profissional.

Como montar o currículo

De acordo com Fábia Barros, o currículo deve ser montado com a seguinte estrutura: informações pessoais, informações acadêmicas, idiomas, informática, resumo de qualificações, histórico profissional e, por último, informações das Atividades Extracurriculares Complementares que você realiza.

Justificativa


Para Selma Fredo, consultora da DBM, de um modo geral, cursos que não justifiquem o objetivo do currículo não devem ser mencionados. “De nada adiantará dizer que se tem oito anos de piano clássico se a área e função almejadas não comportam a informação”, afirma. De acordo com ela, o melhor é falar sobre essas experiências na entrevista e, mesmo assim, se existir abertura.

Selma também sugere que a inclusão ou não de algumas atividades no currículo pode variar de acordo com o cargo de interesse. Para ela, cursos complementares podem não caber na ficha de um candidato a presidência de uma empresa, mas podem ser necessários para funções técnicas ou de auxiliares, já que ressaltam o esforço do profissional pela busca de melhorias no desempenho profissional.

"Algumas atividades desenvolvem traços comportamentais importantes, que podem ser demonstrados com a liderança de um grupo de escoteiro, generosidade num trabalho voluntário ou facilidade de comunicação num grupo de teatro”, diz a gerente de projetos da Foco Talentos, Fábia Barros, além de incluir, caso o candidato possua experiência em trabalhos em Comunidades carentes, preservação ambiental em conjunto com entidades como Rotary International ou ONG´s.

FONTE: http://g1.globo.com/concursos-e-emprego/noticia/2010/06/saiba-que-atividades-extracurriculares-podem-estar-no-curriculo.html

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Especialistas dão dicas sobre o que deve ser mencionado.

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Atividades ExtraCurriculares sempre devem ser mencionadas no currículo profissional, afirmam especialistas. Para incluir essas informações, o candidato deve avaliar se o complemento servirá para denotar competência para o cargo de interesse.

Para jovens profissionais ou iniciantes, porém, as atividades extracurriculares são mais valorizadas, dizem especialistas em Recursos Humanos e Head-Hunters, pois podem complementar o currículo e trazer uma informação importante sobre o candidato, na falta de uma experiência profissional.

Como montar o currículo

De acordo com Fábia Barros, o currículo deve ser montado com a seguinte estrutura: informações pessoais, informações acadêmicas, idiomas, informática, resumo de qualificações, histórico profissional e, por último, informações das Atividades Extracurriculares Complementares que você realiza.

Justificativa

Para Selma Fredo, consultora da DBM, de um modo geral, cursos que não justifiquem o objetivo do currículo não devem ser mencionados. “De nada adiantará dizer que se tem oito anos de piano clássico se a área e função almejadas não comportam a informação”, afirma. De acordo com ela, o melhor é falar sobre essas experiências na entrevista e, mesmo assim, se existir abertura.

Selma também sugere que a inclusão ou não de algumas atividades no currículo pode variar de acordo com o cargo de interesse. Para ela, cursos complementares podem não caber na ficha de um candidato a presidência de uma empresa, mas podem ser necessários para funções técnicas ou de auxiliares, já que ressaltam o esforço do profissional pela busca de melhorias no desempenho profissional.

"Algumas atividades desenvolvem traços comportamentais importantes, que podem ser demonstrados com a liderança de um grupo de escoteiro, generosidade num trabalho voluntário ou facilidade de comunicação num grupo de teatro”, diz a gerente de projetos da Foco Talentos, Fábia Barros, além de incluir, caso o candidato possua experiência em trabalhos em Comunidades carentes, preservação ambiental em conjunto com entidades como Rotary International ou ONG´s.

FONTE:http://g1.globo.com/concursos-e-emprego/noticia/2010/06/saiba-que-atividades-extracurriculares-podem-estar-no-curriculo.html

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Especialistas dão dicas sobre o que deve ser mencionado.

FONTE: http://g1.globo.com/concursos-e-emprego/noticia/2010/06/saiba-que-atividades-extracurriculares-podem-estar-no-curriculo.html

Atividades ExtraCurriculares sempre devem ser mencionadas no currículo profissional, afirmam especialistas. Para incluir essas informações, o candidato deve avaliar se o complemento servirá para denotar competência para o cargo de interesse.

Para jovens profissionais ou iniciantes, porém, as Atividades ExtraCurriculares são mais valorizadas, dizem especialistas em Recursos Humanos e Head-Hunters, pois podem complementar o currículo e trazer uma informação importante sobre o candidato, na falta de uma experiência profissional.

Como montar o currículo


De acordo com Fábia Barros, o currículo deve ser montado com a seguinte estrutura: informações pessoais, informações acadêmicas, idiomas, informática, resumo de qualificações, histórico profissional e, por último, informações das Atividades Extracurriculares Complementares que você realiza.

Justificativa

Para Selma Fredo, consultora da DBM, de um modo geral, cursos que não justifiquem o objetivo do currículo não devem ser mencionados. “De nada adiantará dizer que se tem oito anos de piano clássico se a área e função almejadas não comportam a informação”, afirma. De acordo com ela, o melhor é falar sobre essas experiências na entrevista e, mesmo assim, se existir abertura.

Selma também sugere que a inclusão ou não de algumas atividades no currículo pode variar de acordo com o cargo de interesse. Para ela, cursos complementares podem não caber na ficha de um candidato a presidência de uma empresa, mas podem ser necessários para funções técnicas ou de auxiliares, já que ressaltam o esforço do profissional pela busca de melhorias no desempenho profissional.

"Algumas atividades desenvolvem traços comportamentais importantes, que podem ser demonstrados com a liderança de um grupo de escoteiro, generosidade num trabalho voluntário ou facilidade de comunicação num grupo de teatro”, diz a gerente de projetos da Foco Talentos, Fábia Barros, além de incluir, caso o candidato possua experiência em trabalhos em Comunidades carentes, preservação ambiental em conjunto com entidades como Rotary International ou ONG´s.



FONTE: http://g1.globo.com/concursos-e-emprego/noticia/2010/06/saiba-que-atividades-extracurriculares-podem-estar-no-curriculo.html

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